Plataforma SAD Catalunya al Parlament

Catalunya no necessita la Llei Aragonès

Foto Victòria Rovira per a Diari de Sabadell

La Llei Aragonès ha aixecat molta polseguera entre les associacions i entitats socials. El debat sobre la conveniència o no d’aprovar aquesta llei -pendent, ara del pròxim ple parlamentari-, està al carrer. Aquest dilluns al vespre, l’Espai Àgora ha acollit un debat sobre aquesta llei. El debat, organitzat pel Moviment Veïnal del Sud, va ser presidit per Lidón Gasull. El debat que va propiciar l’advocada i directora de la Federació de Pares i Mares de Catalunya (FaPaC), va ser un petit reflex del sentiment d’oposició a la llei que es respira entre diferents organitzacions no governamentals i entitats socials i culturals.

article de Pilar Armengol a Diari de Sabadell

Plataforma SAD Catalunya a Sabadell

El passat 8 de juny vam ser a la plaça Creu Alta de #Sabadell recollint signatures per la municipalització del Servei Atenció Domiciliària juntament amb Plataforma SAD Catalunya
#municipalitzem i lliutem per unes condicions que dignifiquin treballadores i usuàries.

Segueix-los a facebook

Programa Elecciones Sindicales 2020

Programa para las elecciones sindicales 2020

1 – Salario mínimo 1200 euros netos / mes, con 14 pagas al año. 

2 – Jornadas completas de 35 horas semanales. 

3 – Horarios continuados de 7 a 14 h. o de 8 a 15 h. 

4 – Cálculo desplazamientos via Michelin (sentencia conflicto colectivo 2014). 

5 – Adaptación de las tareas a las trabajadoras con limitaciones físicas . 

6 – Jornadas completas para las trabajadoras que lo pidan. 

7 – Contrato indefinido al hacer un año de trabajo continuado. 

8 – Horas extras pagadas cada mes. 

9 – Seguimiento del servicio y del contrato por parte del Ayuntamiento. 

10 – Municipalización del SAD.

Sobre el SAD Sabadell

Sobre el SAD (Servei d'Atenció a Domicili) a Sabadell

Article de Rosa Salido 12.07.2018

El SAD s’adreça a persones que necessiten suport per a continuar vivint als seus domicilis. Qualsevol empresa es pot presentar al procés de contractació de l’Ajuntament de Sabadell d’aquest servei públic i essencial de la nostra ciutat. Des de 2007 han passat tres empreses.

Cadascuna d’aquestes empreses fa la seva organització interna. El que costa d’entendre al col·lectiu de treballadors i treballadores és el no compliment de cap d’aquestes empreses del Conveni de Treballadores Familiars i del Plec de Clàusules Ajuntament que s’ha de subrogar amb els mateixos drets adquirits i les mateixes condicions.

A Sabadell, l’actual empresa des de gener 2017 és Pere Mata, SA. Amb les diferents reunions (des de 2007 amb l’anterior govern i l’actual) al Departament d’Acció Social Ajuntament ens diuen que fan el seguiment exhaustiu a l’empresa però aquesta no compleix ni el Plec de Clàusules ni les millores que es van acordar.

Millores aconseguides amb el nou Plec de Clàusules i que no es compleixen:

- Fer l’hora sencera a cada domicili, sense cap dèbit d’hores. Encara es deuen hores i per arribar a la jornada laboral s’exigeix als treballadors/res fer-ne mes.

- Desplaçaments d’anar a l’oficina a recollir material, com a temps efectiu de treball. No consta en planificació ni enlloc.

Millores acordades que tampoc arriben:

Programa eleccions sindicals 2020

Programa per a les eleccions sindicals 2020

1 – Salari mínim 1200 euros nets / mes, amb 14 pagues l’any. 

2 – Jornades completes de 35 hores setmanals. 

3 – Horaris continuats de 7 a 14 h. o de 8 a 15 h. 

4 – Càlcul desplaçaments via Michelin (sentència conflicte col·lectiu 2014). 

5 – Adaptació de les tasques a les treballadores amb limitacions físiques . 

6 – Jornades completes per a les treballadores que ho demanin. 

7 – Contracte indefinit en fer un any de treball continuat. 

8 – Hores extres pagades cada mes. 

9 – Seguiment del servei i del contracte per part de l’Ajuntament. 

10 – Municipalització del SAD.