Article de Rosa Salido 12.07.2018
El SAD s’adreça a persones que necessiten suport per a continuar vivint als
seus domicilis. Qualsevol empresa es pot presentar al procés de contractació de
l’Ajuntament de Sabadell d’aquest servei públic i essencial de la nostra
ciutat. Des de 2007 han passat tres empreses.
Cadascuna d’aquestes empreses fa la seva organització interna. El
que costa d’entendre al col·lectiu de treballadors i treballadores és el no
compliment de cap d’aquestes empreses del Conveni de Treballadores Familiars i
del Plec de Clàusules Ajuntament que s’ha de subrogar amb els mateixos drets
adquirits i les mateixes condicions.
A Sabadell, l’actual empresa des de gener 2017 és Pere Mata, SA.
Amb les diferents reunions (des de 2007 amb l’anterior govern i l’actual) al
Departament d’Acció Social Ajuntament ens diuen que fan el seguiment exhaustiu
a l’empresa però aquesta no compleix ni el Plec de Clàusules ni les millores
que es van acordar.
Millores aconseguides amb el nou Plec de Clàusules i que no es
compleixen:
- Fer l’hora
sencera a cada domicili, sense cap dèbit d’hores. Encara es deuen hores i per
arribar a la jornada laboral s’exigeix als treballadors/res fer-ne mes.
- Desplaçaments d’anar a l’oficina a
recollir material, com a temps efectiu de treball. No consta en planificació ni enlloc.
- Una demanda judicial en conflicte col·lectiu a favor de l’any 2013 (sense complir) diu que
els desplaçaments de més de 15 min entre domicili i domicili pel sistema
Viamichelin s’han d’incloure a la planificació i no ho fan a costa de menys
servei al domicili i menys temps de treball comptat a les treballadores.
- No es
proporcionen protectors de peus llargs ni una segona bata a l’any sota l’excusa
que els proveïdors no en tenen.
A més l’empresa actual, amb un volum d’hores a l’any augmentat
considerablement respecte als anys anteriors, cobreix els serveis amb 250
treballadores, que no ha augmentat des de l’any 2009.
D’altra banda s’escampa entre les treballadores la informació
errònia que empresa Pere Mata, SA marxa a finals d’aquest any, pels ingressos
insuficients que obté de l’Ajuntament. Aquest per la seva part ens va dir que
faria nou concurs a finals d’aquest any, per a totes les empreses que es
vulguin presentar.
El col·lectiu de treballadores del SAD estem preocupades ja que
tant l’empresa actual, com les altres que s’hi poden presentar, només els
interessa els seus beneficis, en detriment de les condicions laborals de les
treballadores. També volem deixar palès que fa anys lluitem per a la
Municipalització del SAD, exposant al Departament d’Acció Social Ajuntament la
seva viabilitat i no ho veuen clar. Encara hi han treballadores directes de
l’Ajuntament quan el SAD era municipal.
Les treballadores i treballadors del SAD continuarem lluitant per
a la qualitat del servei, les millores de les retribucions i de les condicions
laborals.
Article publicat a cgtcatalunya.cat (12 de juliol de 2018)
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada