
1 – Salari mínim 1200 euros nets / mes, amb 14 pagues l’any.
2 – Jornades completes de 35 hores setmanals.
3 – Horaris continuats de 7 a 14 h. o de 8 a 15 h.
4 – Càlcul desplaçaments via Michelin (sentència conflicte col·lectiu 2014).
5 – Adaptació de les tasques a les treballadores amb limitacions físiques .
6 – Jornades completes per a les treballadores que ho demanin.
7 – Contracte indefinit en fer un any de treball continuat.
8 – Hores extres pagades cada mes.
9 – Seguiment del servei i del contracte per part de l’Ajuntament.
10 – Municipalització del SAD.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada